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从本质上说，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比减少43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜门生待业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项步伐，接踵面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正重新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜门生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向开掘岗亭--> 为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通过问难考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的登科关照书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是年夜部分应届毕业生刚刚最先秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业教导中心副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同促进的。一方面，企业心愿能更早、更深上天领会学生；此外一方面，学生也希望有机会去企业实地没有雅赏，而高校本身也在进展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校指导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方就业需求。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹引见，往年，黉舍组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名精巧学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获取企业发放的录取告知书。 中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动致力拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加门生练习待业岗亭机会，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，提升老师职业素质以及就业本事。通过校友接洽、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的道路，与企业建立练习理论基地，为先生实习失业供给有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护互助企业数据库，开展校友地点企业定向保举。正在鼓励以及督促结业生尽力参预学校进行的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘勾当实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力，各院系别离学科业余特点举办大量招聘流动，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国人平易近大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特点，共进行180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视维护对接近百家先锋人才就业实习实际基地，将更多适配性高的优良单位纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，改变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企决裂培养种植提拔重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人材、共建练习实际基地，着力晋升毕业生办事西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的结业生，付与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层失业出色奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取通知书时发现，随报告书一起寄来的另有一份《2025巨匠长教师职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业工作没有能只针对年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一新生入校时开始抓起，扶直学生及早认识自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己和一切复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博引见，新生往往对于年夜学专业不足领会，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是黉舍要帮他们尽快领会本身的专业及相干职业，对于年夜先生活甚至将来的职业生涯及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，搜罗生活规划、就业指导、职业手段专题晋升、守业教育等外容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程造就中，甚至重新生入校军训时就起头了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学挑选了持续深造，但正在体验后发明并不适合本身。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业没有雅点中起的感化更为紧张。比喻如今一些学生一味求稳考公考编，就是失业不雅点出现了题目，高校该当增强引诱，让门生看到没有同职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年先生的生活迷惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面盘绕式解决学生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有效技能培训。胡琳茹就每每一接到门生征询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线做事温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已离校、未就业的结业生持续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享用应届毕业生报酬。但教育部高校结业生失业办事司相干负担人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务规模，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业效劳”小程序的岗亭信息来自国度大老师就业服务平台内，其特征是可以离散毕业生的教育后台、业余技能、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网大众号推送，将不停连续到往年年底，卒业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指示以及动员下，在京高校正在效劳离校结业生方面也致力作为。5月初至寒假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找工作、非毕业年级先生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与结业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们可以通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们失业新闻。现正在，一些已经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业生手里有合乎的事情机会还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的师长教师，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议领取或替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于竞争分析，假如，中新网杭州9月27日电(林波)英国作家在键盘上敲下“系统提示：得到上古神器”，巴西读者为文中主角打破境地彻夜追更，韩国创作者将“阴阳五行”融入本土奇幻小说——这场始于数字屏幕的蛮横共振，正正在突破单一的内容传播形式，走向共创与开拓世界文化新形态的崭新阶段，生长为天下级的文化现象。 《中国收集文学国际传播报告(2025)》(如下简称《陈述》)显现，中国收集文学海外生动用户约2亿人，覆盖寰球200多个...
兼容性强，迩来，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因曾经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她和梁思成正在山东曲阜查问造访了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“野蛮珍宝”。返来后，有大量案头事情。现正在，里间只要她一团体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三很是。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网杭州7月12日电(鲍梦妮)据浙江省人民政府消息，7月12日，日本大阪世博会中国馆“浙江周”系列活动在大阪开幕。活动现场。 主办方供图 本次活动以“诗画浙江”为主题。开幕式上，为纪念“绿水青山就是金山银山”(下称“两山”)理念提出20周年，浙江省自然资源厅发布竹韵新生、朱鹮归来、矿坑涅槃、蓝湾筑梦、“山水”蝶变等5个“两山”理念浙江实践案例，向世界展示浙江生态文明建设成果。 以朱鹮归来案例为例，朱鹮是地球上最古老的鸟类之一，有着鸟类“东方宝石”的美誉，更是承载中日两国深厚情谊的“吉祥之鸟”。近年来，湖州德清县通过修复湿地、退渔还湿、水系连通、植被重建等措施，重塑朱鹮家园。同时，该县将朱鹮保护与生态旅游有机结合，催生“观鸟经济”新业态，生态旅游收入高达14.7亿元，农民人均增收1.8万元。 活动当日，浙江省文旅厅以“东方的升维”为主题，以“视频+表演”形式，通过“风华”“澎湃”“谐鸣”三个篇章的展演，全面展示了诗画浙江的文旅魅力。 浙江省科技厅方面就科技创新引领浙江可持续发展实践作介绍，并举办中国(浙江)绿色技术与可持续发展宣介会。会上，湖州市、宇树科技、林东新能源、强脑科技、白马湖实验室、灵伴科技和中国美术学院等围绕“绿色创新引领生态资源富集型地区可持续发展”“具身人形机器人赋能千行百业”等多个主题开展专题演讲。 据悉，“浙江周”活动由浙江省人民政府主办。活动为期三天，13日、14日还将分别举办杭州日、宁波日活动。(完)--> 【编辑:胡寒笑】